Business Game per la formazione
01
Esperienza realistica
I partecipanti affrontano scenari aziendali simulati, prendendo decisioni strategiche in tempo reale. Un modo coinvolgente per applicare le conoscenze teoriche in contesti pratici.
02
Sviluppo di soft skills
Il gioco stimola abilità trasversali come problem solving, leadership e lavoro di squadra, fondamentali per il mondo del lavoro e per la crescita personale.
03
Valutazione formativa
I docenti possono osservare comportamenti e processi decisionali, ottenendo spunti per valutazioni qualitative e per orientare meglio i partecipanti nel loro percorso.
Attitudini in azione
Osserva comportamenti e soft skill mentre emergono sul campo
Mentalità sistemica
Sviluppa capacità di analisi e visione interfunzionale
Orientamento attivo
Aiuta a riconoscere inclinazioni e potenzialità applicative
Apprendimento misurabile
Fornisce metriche utili per riflessione e feedback
“Una lezione frontale ben strutturata getta le basi della conoscenza, ma è l’esperienza immersiva di un Business Game a trasformare la teoria in azione. Quando il ragionamento prende vita nella simulazione, l’apprendimento si accelera. E chi ragiona, cresce.”
Tommaso – Project Manager
IT 
EN