Iniziare là dove altri hanno già tracciato un percorso non significa seguire ma cogliere l’opportunità di correre più veloci verso il futuro.

University Talent Challenge ha esordito lo scorso anno ma con la prima, entusiasmante edizione ha dimostrato di essere un format rivoluzionario con le potenzialità per ridisegnare il paesaggio della talent acquisition. In un contesto in cui le soluzioni smart e innovative sono le chiavi di volta per il successo aziendale, il contest organizzato da Artémat, leader nel campo della gamification applicata alla dimensione HR, offre alle imprese l’opportunità unica di fare assessment ed employer branding partendo da una solida base di talenti preselezionati. Così, le energie destinate ai lunghi processi di scouting possono essere impiegate nella valorizzazione e nell’integrazione di giovani menti pronte a lasciare il segno.

Con la seconda edizione attualmente in fase di “loading”, dunque, Artémat si impegna a catalizzare l’attenzione di aziende e università di tutto il Paese anche quest’anno. Il primo capitolo della Challenge, in effetti, ha stabilito un benchmark di eccellenza e innovazione, coinvolgendo prestigiose aziende multinazionali e brillanti laureandi e neolaureati italiani. La finale, in cui si sono affrontati team di ragazzi altamente skillati e competitivi, si è conclusa tra gli applausi generali di partner e partecipanti. I primi hanno elogiato l’organizzazione per l’eccellenza del percorso di selezione e la qualità indiscussa della competizione. I secondi hanno apprezzato il modo in cui la sfida ha messo in luce il loro potenziale in simulazioni aziendali coinvolgenti e di incredibile realismo. Consensi che hanno inevitabilmente posizionato University Talent Challenge come imprescindibile varco tra la dimensione accademica e professionale.

Sulla scorta di queste premesse, seppure siamo ancora alle fasi preliminari, alcune aziende partner intervenute lo scorso anno stanno già riconfermando la loro presenza. Questa seconda edizione, inoltre, allarga il ventaglio di opportunità professionali estendendo le iscrizioni anche a laureandi e neolaureati delle triennali. In ogni caso, le energie di Artémat sono concentrate nel mantenere alta l’asticella, offrendo un’esperienza di gamification ancora una volta ricca e coinvolgente. L’obiettivo è quello di consentire agli HR delle aziende partner di osservare in azione i loro potenziali leader futuri, valutandone hard e soft skill in tempo reale, grazie a strumenti di assessment all’avanguardia come lo Skillgame, il Web InBasket e il Business Game.

Il successo di University Talent Challenge dimostra il valore inestimabile che l’iniziativa rappresenta per le aziende partner. In primo luogo l’opportunità di entrare in contatto con i talenti più promettenti del panorama universitario. E poi il vantaggio di valorizzare la propria immagine come avanguardisti nel reclutamento e nella valorizzazione delle risorse umane. Tutte le imprese che vogliono distinguersi e investire nel futuro dovrebbero prendere parte a questa entusiasmante avventura.

Come accennavamo all’inizio, in questo viaggio verso il futuro del talent scouting, University Talent Challenge non si limita a tracciare percorsi. Ma vuole aprire orizzonti nuovi, dove le potenzialità incontrano opportunità concrete. Attraverso la fusione di innovazione, competizione e gamification, Artémat, oltre a offrire supporto nell’individuare i talenti di domani, invita ciascuna impresa a diventare parte attiva di questa rivoluzione, trasformando la ricerca dell’eccellenza in un’esperienza condivisa e trionfale. Trionfo che va oltre la vittoria dei partecipanti e si estende all’intero ecosistema aziendale, che vede nelle sue dinamiche il futuro dell’employer branding e dell’assessment. Perché quella che si ripeterà quest’anno non è soltanto una challenge, ma la promessa di un futuro di innovazione, crescita e successo collettivo. L’invito di Artémat, dunque, è aperto a tutte le aziende visionarie, pronte a cogliere l’opportunità di esplorare questo nuovo orizzonte. Il futuro dei talenti e delle organizzazioni si scrive oggi. Per correre più veloci verso il domani, unisciti a University Talent Challenge.

Vai sul sito:

www.universitytalentchallenge.it