Contest Idea

Contest Idea

Artémat progetta, realizza e gestisce Contest per il recruitment e l’employer branding!

I contest sviluppati da Artémat permettono di attrarre giovani talenti e di valutarli attraverso tecniche e strumenti innovativi che fanno emergere le capacità, le competenze,
le conoscenze ed i comportamenti dei candidati.
Contest idea per...

  • Focus sui candidati

    I candidati iscritti al contest, sono chiamati a gestire situazioni complesse, lavorare in team, proporre soluzioni, definire priorità, elaborare contenuti e concetti. Uno strumento di recruitment che permette di conoscere il candidato avvicinandolo, quanto più possibile, alla realtà aziendale.

  • Step by Step

    Superare una fase ed accedere alla successiva… aumenta la complessità del nuovo contest e si riduce il numero di partecipanti!

  • Employer Value Proposition

    Comunicare le politiche di gestione del personale, i processi e i programmi che dimostrano l’impegno organizzativo e l’interesse aziendale nel ricercare le migliori soluzioni per la crescita professionale dello staff, nella gestione dello sviluppo di carriera e nei servizi destinati ai collaboratori.

  • Employer Brand Image

    Comunicare l’image aziendale, diffondere e condividere i valori e la filosofia aziendale, avere maggiore attrattività come Employer, riducendo le difficoltà di reperimento candidature ed aumentare l’efficacia negli inserimenti.


  Business Game Competition Ed. 2014 per EY - www.eybusinessgame.com