Cosa sono ?

Le business simulation (o business game), sono ormai considerate come una delle innovazioni principali nell’evoluzione della formazione manageriale. Si configurano come ambienti virtuali che riproducono il funzionamento di un sistema reale in ambito aziendale attraverso una logica di gioco; vengono utilizzati in un contesto formativo per supportare l’apprendimento esperienziale di skills complesse di tipo tecnico/comportamentale. Imprenditori e dirigenti d’azienda si muovono quotidianamente in un ambiente complesso, in cui i comportamenti hanno un’alta variabilità, investono più dimensioni contemporaneamente e richiedono lo sviluppo di capacità molteplici, di tipo gestionale, decisionale, relazionale.

All’interno del sistema simulato gli utenti intervengono su una serie di variabili con lo scopo di raggiungere il traguardo alla base del gioco (ad esempio massimizzare il profitto d’impresa, più alta quota di mercato, ecc.).  Per rimanere competitive le imprese (anche se virtuali) devono imparare a “leggere” l’evoluzione ambientale e gestirla in modo dinamico, sviluppando le competenze fondamentali per affrontare lo scenario competitivo.

L’obiettivo formativo implicito è quello di migliorare attraverso la pratica diretta la capacità di operare in un contesto lavorativo concreto, imparando ad affrontare situazioni reali ed a comprendere le implicazioni delle proprie azioni in una scala più vasta rispetto ad altre tipologie di oggetti formativi. Le business simulation hanno alla base un modello didattico nel quale i tentativi e gli errori dell’utente non vengono enfatizzati come segnali di incompetenza, ma al contrario vengono valorizzati come una delle modalità più efficaci di apprendimento (secondo il principio dell’imparare dai propri errori).